| Главная » Статьи » Мои диссертации |
Економічний зміст мотиваційного механізму корпоративного управління
Виявлено основні напрями формування, структурні елементи та
принципи роботи мотиваційного механізму корпоративного управління.
Проаналізовано еволюцію поняття мотивації. Розкрито сутність
мотиваційного механізму як цілісної системи взаємообумовлених
спонукальних сил і відносин суб'єктів корпоративного управління.
Запропоновано визначення мотиваційної системи як суперечливого процесу
взаємодії інтересів співзасновників корпорації, її фінансових і
нефінансових інвесторів. На підставі вивчення ціннісних орієнтацій
суб'єктів корпоративного управління побудовано матрицю відповідності
методів мотивації цінностям робітників корпорацій, з використанням якої
встановлено ефективність різних методів мотивації.
| |
| Просмотров: 745 | |